我区2024年工作会议召开以来，山西转型综改示范区税务局深入学习领会会议精神，认真贯彻党工委、管委会工作部署，按照“五个干”要求，锚定目标，乘势而上，狠抓落实，坚定不移走好“归心、赶考”之路。

不断聚焦干的重点，找准方向扛牢主责主业。深刻认识当前全区发展形势，紧盯6方面重点任务，着力在狠抓落实中解决好问题难题。以更加有效举措组织税费收入，把依法依规贯穿组织收入全过程，积极构建并落实组织税费收入责任共担机制。科学评估、合理测算年度季度收入规模，确保全年组织收入工作有序顺利开展；以更加精准举措挖潜堵漏，加强基础税源监控，把管理风险点变为堵漏增收点。针对重点行业，开展增值税虚抵等专项解剖分析，提升重点行业管理质效。加强“多维联动”欠税风险感知分析应用，积极探索稳妥有效欠税管理策略方法；以更加多元举措培育税源，协同各部门建立健全税源建设工作机制，大力促进税源共治共育。

持续锤炼干的能力，提振力量助力中心大局。坚持在税收工作中下笨功夫，以学促干、以干践学。持续提升政策落实效能，聚焦落实结构性减税降费政策，重点支持好科技创新、先进制造业发展。持续优化“政策找人”“政策上门”，实现“组合式”精准推送政策；持续强化“以税咨政”作用发挥，在突出主责主业的基础上，定期开展涉税市场主体交叉关联分析，做好分税费种退税减费政策效应分析及常规性经济税收分析，为管委会提供决策参考；持续强化税收风险防控力度，坚持底线思维，严防不应享而享、违规骗税等风险，增强涉税舆情敏感性，守牢风险防控底线。运行政策落实风险应对“智芯”专班，开展“线上+线下”业务培训，实施青年干部“以干代训”，建强风险管理人才团队。

切实提升干的标准，务求实效优化营商环境。坚决树牢“为民服务”正确政绩观，以纳税人缴费人是否满意作为工作出发点和落脚点。着力抓好税费服务水平提升，完善“1+2+N”办税模式，推动“精准推送、智能交互、办问协同、全程互动”征纳互动，争取实现纳税人自主申报事项由“最多跑一次”到“一次不用来”。完善税费服务诉求解决机制，高效解决涉税涉费诉求；着力抓好税收营商环境优化，对“综改暖心工作室”进行功能升级，持续开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”专项行动及“中小企业服务月”等专项活动，加强对链主企业服务力度；着力抓好税费种管理能力提高，认真落实好企业所得税“链式管理法”，综合采用多种手段加大对个人所得税业务管理力度，强化对高收入人群管理。运用好“税即视”功能，持续强化房产税、城镇土地使用税税源基础管理，夯实社保费基础管理，持续提升社保费征缴质效。

逐层传递干的压力，严管厚爱激励真抓实干。坚持严管和厚爱相结合，激发干部干事创业精气神。坚定不移推进全面从严治党，持续加强政治监督，积极推进一体化综合监督体系试点工作。加大案件查办和“一案双查”力度，持续深化正风肃纪反腐，坚持为基层减负，深入纠治形式主义、官僚主义，开展集中性纪律教育。把“习惯过紧日子”作为一项政治任务，严格资金管理、严守财经纪律；用情用力增强干部队伍干事创业活力，突出政治标准，树立实干实绩选人用人导向，统筹用好各年龄段干部。持续加强年轻干部、离退休干部纪律规矩教育。稳妥有序开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治；接续发力抓好人才培养，组织开展业务大练兵大比武各条线参考人员的选拔工作，培育更多省级乃至国家级业务标兵。以“青年学堂”为学习阵地，健全完善“成才树”人才评价机制，提升税务干部基本能力和业务水平。

团结凝聚干的能量，融入大局推进协同共治。进一步加强部门联动协作，以创先争优的决心，携手走好“归心、赶考”之路。加强沟通优化会商机制，制定完善定期会商机制，加强部门联动协作。重点围绕税源建设、产业发展、经济运行等重点，分析行业企业经营情况，提出可行性建议举措，促进市场主体稳步发展和资源合理配置；互通有无实施数据共享，建立“跨部门+信息化+全流程”综合施策、精诚共治协作机制，推动形成税收数据共享意向，定期向各部门提供涉税数据信息，着力推进内外部涉税涉费数据纵合横通；多方发力强化联合监管，在税收风险筛查应对过程中，积极和第三方力量协作，加强与公安、市监等部门协调配合，完善风险防控体系，做好涉税风险特征归集与根源剖析，构建“打击+防范”的联合监管新格局。（段建强）