张瑜胜委员：

您好。您提出的《关于在新型开发区设立职工园区的建议》收悉，经认真研究，现答复如下：

您提出建议设立职工园区，通过科学规划布局、灵活运营管理、政策支持保障等措施，解决开发区生活设施缺乏、职工通勤时间长、企业幸福感与归属感低等问题，具有很强的实际意义。当前山西转型综改示范区存在配套服务设施供给不足、职住不平衡、人气活力缺乏等问题，制约了我区产城融合高质量发展。为解决以上问题，我区做了以下几方面的工作：

一、强化规划引领作用

坚持以人为本，组织编制了覆盖山西转型综改示范区北、中、南三大片区的国土空间公共服务设施专项规划以及城市更新规划、业态策划等工作。针对企业职工、科创人才、新市民等各类群体需求，科学规划布局了商业商务、文化体育、教育医疗、社会福利等设施。通过打造十五分钟生活圈，规划了包含商品房、保障性住房、集体宿舍等各类居住项目。差异化布置产业邻里中心和社区邻里中心，植入主题零售、特色餐饮、休闲娱乐、文体康养、金融服务等功能业态，以满足多元化的生产生活需求。

二、扎实推进配套设施建设

秉承服务理念，结合企业发展及项目建设需求，持续推进居住及公共服务设施建设。在“晶科年产56GW垂直一体化大基地”项目厂区附近，配套了约128亩生活区，建设了倒班宿舍、研发办公楼、餐厅及活动中心等配套设施，可满足项目一二期约5000余名职工的生活需求；在太重高端装备制造组团范围内，配套了约390亩住宅以及九年一贯制学校和公园绿地；启动了标注配套产业园、金碧未来等保障性租赁住房项目建设，以满足新市民、青年人等群体的住房需求。

下一步，我区将紧密结合园区企业及职工需求，进一步推进住房及公共服务设施建设，加强政策扶持，创新运营管理模式，引入多元化投资和开发运营主体，不断完善功能，提升品质，塑造园区新魅力、新活力、新引力。

感谢您对山西转型综改示范区工作的关心和支持，并欢迎提出更多宝贵意见。

负责人：郑永平

承办人：田佳玉

联系电话：7199959

山西转型综改示范区管委会

2025年4月11日